SPS reactivó 16 pozos y alcanzó una producción de 13.5 MBD al sur de Latinoamérica

Pozos petroleros

SPS reactivó 16 pozos petroleros y alcanzó una producción de 13.5 MBD al sur de Latinoamérica

La reducción de los tiempos operacionales de servicios a pozos de 50 a 7 días, e intervenciones a través de coiled tubing para lograr una producción de 3.100 BPD, son algunos de los logros más relevantes de 2018, informó el CEO de SPS, Manuel Chinchilla Da Silva

(15-12-2018. Prensa SPS).- Gracias a la implementación de tecnología de punta, Southern Procurement Services (SPS) ratificó su premisa de ofrecer soluciones integrales a la industria petrolera en 2018, incrementando la producción de sus clientes al sur de Latinoamérica a 13.500 barriles de crudo diario.

Un recurso clave que se conjugó con esta tecnología de origen rusa y ucraniana para el levantamiento de la producción, fue un equipo altamente capacitado con más de 15 años de experiencia en la industria petrolera, que logró reducir los tiempos operacionales de servicios a pozos, llevándolos de 50 a sólo siete días.

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Técnicos de sistemas BES trabajando 24 horas, por turnos, garantizaron el buen desempeño de los pozos. Foto: Prensa SPS

Alianzas comerciales

En este sentido, SPS en alianza con el Grupo Rimera Alnas (una de las mayores industrias de sistemas de bombas centrífugas eléctricas completas para la producción de petróleo), implementó el sistema de bombas electro sumergibles (BES), que permite bombear fluidos de yacimientos ubicados en grandes profundidades.

Estos sistemas de fondo son altamente resistentes en ambientes corrosivos, y facilitan el monitoreo de presiones y de las temperaturas gracias a sus sensores, garantizando un alto rendimiento de las operaciones en pozos petroleros.

Por otro lado, el lazo comercial con la ucraniana Triol Corporation permitió contar con variadores de velocidad o sistemas VSD, considerados la mejor opción para controlar el perfomance de las bombas electro sumergibles a través de la velocidad.

El CEO de SPS, Manuel Chinchilla Da Silva, expresó que el sistema BES se trata de la mejor propuesta para el usuario final, ya que además de reducir el costo total de instalación y mantenimiento, es perfectamente configurable y adaptable a las diferentes necesidades de los campos petroleros, ayudando a maximizar el desempeño de los pozos.

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Alianzas con reconocidas petroleros en el mundo, nos permitieron ofrecer a nuestros clientes servicios de estimulación ácida para incrementar la producción de crudo. Foto: Prensa SPS

Vale destacar que esta transferencia de tecnología también incluyó la capacitación de técnicos de SPS y de sus clientes, para garantizar el óptimo manejo y mantenimiento de los equipos.

En este sentido, el empresario venezolano informó que se efectuaron diversas certificaciones presenciales con representantes de las marcas Triol, Alnas y Valiant, para asegurar que el cliente conozca a fondo la tecnología que se está empleando.

Servicios a pozos

Otros de los servicios a pozos petroleros que ofreció Southern Procurement Services durante este 2018, fue la estimulación con acid frac que hizo posible la producción de 800 BPD, así como un par de intervenciones a través de coiled tubing, que permitió lograr una producción de 3.100 barriles por día.

A estas labores se suman una limpieza mecánica y química HCL, además de una inducción con Nitrógeno.

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Las intervenciones a través de coiled tubing permitieron lograr una producción de 3.100 barriles por día. Foto: prensa SPS

Recurso humano

Como parte de su balance anual, Chinchilla Da Silva también destacó el trabajo que realizaron los colaboradores de SPS a través del departamento de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y Ambiente (Sihoa).

De esta forma, las cuatro evaluaciones realizadas por parte de sus clientes, fueron aprobadas con la máxima calificación, cumpliendo todas las expectativas planteadas en materia de ambiente y seguridad.

Finalmente, como parte de su estandarte de inclusión de la mujer en la industria petrolera, en 2018 se alcanzó un registro de 37,76 % de talento femenino que se desempeña en distintas áreas de la compañía.